forum.ge
reklama
FORUM.GE ... წესები  · დახმარება  · ძებნა  · წევრები  · კალენდარი  · ჩატი
  გამოხმაურება · ახალი თემა · ახალი გამოკითხვა

> სარეკომენდაციო წერილი, ნიმუში
anukap
Member


***
ჯგუფი: Users Awaiting Email Confirmatio
წერილები: 51
წევრი No.: 42534
რეგისტრ.: 24-September 07

გამოგზავნილია: 7 Apr 2008, 15:09  #9122168      · პროფილი · პირადი მიმოწერა · ელფოსტა
როგორ დავცერო ინგლისურად სარეკომენდაციო წერილი?
* * *
იქნებ გაქვთ რა ნიმუში ? ინგლისურ ენოვანი ?
Simperia
Crazy Member


*****
ჯგუფი: Users Awaiting Email Confirmatio
წერილები: 4782
წევრი No.: 49858
რეგისტრ.: 22-December 07

გამოგზავნილია: 7 Apr 2008, 16:33  #9123160      · პროფილი · პირადი მიმოწერა
reference letters structure/template
1. Addressee name and address if known
2. Date
3. Salutation ('To whom it may concern', or 'Dear Sir or Madam', or 'Dear <title> <surname>')
4. Confirm dates, job title(s) capacity, and salary and benefits details if required/appropriate.
5. Confirm that the person's performance and attitude was (at all times) satisfactory/exceeded expectations or standards.
6. Briefly explain the person's responsibilities (optional)
7. Briefly describe their skills/qualifications/strengths/characteristics (optional)
8. State that you would willingly re-employ the person if the opportunity arose (optional, and very re-assuring for the reader)
9. Offer to provide more information if required (optional)
10. Yours faithfully (or 'Yours sincerely' if writing to a named addressee)

N.B. It's a matter for your own discretion how much praise and positive information to include in the reference letter, hence the optional items.
---------------------------------------------------------------------
(your logo, address, etc)

Confidential - Request for Reference

date...............

name of applicant..............

The above has applied for a job as ................................ with us and has suggested you might provide a reference, or has agreed that we can contact you for one. I'd be grateful for you to provide whatever details you feel able to according to the criteria below. Please don't write anything that might compromise you or your organisation (if applicable), although where clear evidence exists of significant negative history, especially of a serious nature, then we'd be grateful for such information.

If you'd prefer to speak on the phone please call me on ..................

Delete/ignore as applicable.

1. The above person was/is employed with us as .............................................. date(s) ........................

(provide estimates if precise dates are not readily available)

2. General character

3. Attitude

4. Relationships with others/peers/subordinates

5. Team-working

6. Personal integrity and honesty

6. Reliability

7. Calmness under pressure

8. Competence (state skills if appropriate..........................)

9. Ambition

10. Overall performance in past role(s) with your organisation

11. Qualifications/Training attained

12. Why did the person leave?

13. Would you re-employ the person if a suitable vacancy existed?

14. Any other comments?

15. Under the Data Protection Act (UK) the person named above would normally have access to the information provided here if requesting it from the receiving organisation. The organisation providing the reference is exempt under the Data Protection Act - but the organisation receiving the reference is not. If there are strong reasons for protecting confidentiality (risk to referee, etc) please state them here. For your information the law relating to data protection and references is explained at www.ico.gov.uk.

16. Please be aware also that references are subject to legislation relating to equality and discrimination, which from 1st October 2006 also includes age.


Respondent's/Referee's signature ............................................... date..........................

Respondent's/Referee's name and title..........................................................................

On behalf of (employer/organisation, if applicable) .......................................................

Please return this form to .....................................

Reference number ...............................................

Contact details of sender of this request (email, phone, etc) .......................................................


Please make a copy of your reply for your own records and if in doubt about anything you'd like to state on this form please seek advice before writing and sending a response.

Thank you for your assistance.


This post has been edited by Simperia on 7 Apr 2008, 16:39
eku
Crazy Member


*****
ჯგუფი: Registered
წერილები: 1549
წევრი No.: 43687
რეგისტრ.: 10-October 07

გამოგზავნილია: 7 Apr 2008, 19:41  #9125481      · პროფილი · პირადი მიმოწერა · ელფოსტა
აუუუუ, მაგ სარეკომენდაციო წერილის ვინმეს კიდე ჯერავს დღეს??? ყველსერთი და იგიბევს უწერენ, "პასუხისმგებლობის გრძნობა, გუნდური მუშაობის უნარი ტარარამ ტარარამ ... " არასანდოა მე თუ მკითხავ....


--------------------
Don't pray when it rains if you don't pray when the sun shines....
Simperia
Crazy Member


*****
ჯგუფი: Users Awaiting Email Confirmatio
წერილები: 4782
წევრი No.: 49858
რეგისტრ.: 22-December 07

გამოგზავნილია: 7 Apr 2008, 20:16  #9125858      · პროფილი · პირადი მიმოწერა
eku

მე პირადად, თუ კრეტინია ის ადამიანი, რომელიც მთხოვს, საერთოდ არ დავუწერ და უარით გავისტუმრებ. ნათესაობა-ახლობლობა სულ მკიდია კანჭებზე biggrin.gif

ხოდა, თუ გაძლევენ სარეკომენდაციოს, ე.ი. იმსახურებ.
სხვათა შორის, სარეკომენდაციოში ასევე აღნიშნავენ პიროვნების სუსთ მხარეს, ასე, რომ ეს მხოლოდ ქება-დიდების წერილი არაა.
eku
Crazy Member


*****
ჯგუფი: Registered
წერილები: 1549
წევრი No.: 43687
რეგისტრ.: 10-October 07

გამოგზავნილია: 7 Apr 2008, 22:18  #9127386      · პროფილი · პირადი მიმოწერა · ელფოსტა
Simperia
ეგ შეიძლება შენ არ დაუწერ მაგრამ ხო აღმოცნდება ვიღაც ვისაც დაუწერ კაი რამეს, მერე ის საწკალი, რო წავა სამსახურში და რ მიიტანს, იქ ათას ეგეთ წერილს გადმოუღებენ ... მე პირადად არ მჯერა რა, ყევლას ერტი და იგივეს უწერენ და ყველას აქებენ და ადიდებენ... აბა ერთი წერილიო მანახე სადაც ვინმე არ აქეს და მეერ ეს წერილი, ამ ადამიანის ახალი უფროსების ხელში მ ოხვდა
Simperia
Crazy Member


*****
ჯგუფი: Users Awaiting Email Confirmatio
წერილები: 4782
წევრი No.: 49858
რეგისტრ.: 22-December 07

გამოგზავნილია: 8 Apr 2008, 01:22  #9130417      · პროფილი · პირადი მიმოწერა
eku

ჯერ ერთი,თუ არ გინდა მიცემა რეკომენდაციის,შეგიძლია უარი უთხრა ადამიანს.
მეორეც, არსებობს რეკომენდაციათა ტიპები - მაგლთად,როდესაც ნათესავს აძლვ,სხვანაირად უნდა დაწერო, თანამშრომელი როდესაც გაძლევს,სხვანაირად წერს...

სხვათა შორის, Word 2007-ს აქვს ყველანაირი წერილების ნიმუში smile.gif


რაც შეეხება წერილის ნახებას,არ მაქვს. თუმცა,თუ ნდობის ფაქტორი არ არსებობს თანამშრომლის მიმართ, იმას არც სამსახურში მივიღებ და სულ რომ მიქონ და მიდიდონ, არც რეკომენდაციას მივაქცევ ყურადღებას.
ნდობის ფაქტორი თუ სუსტია, გადამოწმებას არაფერი უნდა-თუ მაინცდამაინც ეს კონკრეტული ადამიანი გესაჭიროება საქმეში smile.gif
0 წევრი ათვალიერებს ამ თემას (0 სტუმარი და 0 უჩინარი წევრი)
0 წევრი:
Topic Options გამოხმაურება · ახალი თემა · ახალი გამოკითხვა

 



ფორუმის ინტერნეტთან კავშირს უზრუნველყოფს: კავკასუს ონლაინი
[ Script Execution time: 0.1075 ]   [ 11 queries used ]   [ GZIP Disabled ]