| Printable Version of Topic
Click here to view this topic in its original format |
| თბილისის ფორუმი > სამართალი > შაბათ-კვირა დასვენების დღე |
| Posted by: Menestrel 4 Jan 2024, 18:29 |
| ძვირფასო მშრომელებო, გილოცავთ ახალ წელს, შობას და, საერთოდ, ყველანაირ უქმე დღეს) ეხლა, რა მაინტერესებს: ეს უქმე დღეები, ვიცი, რო შრომის კოდექსის 30-ე მუხლში წერია, მაგრამ, შაბათი, ან კვირა რომ დასვენების დღეა - ეგ წერია სადმე? რომელიმე კანონში, ან კანონქვემდებარე აქტში, ან გადაწყვეტილებაში? თუ არ წერია, ესე იგი, რა გამოდის: შემიძლია, დასაქმებული ვამუშაო შაბათ-კვირას, დავასვენო ორშაბათ-სამშაბათს და ზეგანაკვეთურადაც არ ჩავუთვალო? |
| Posted by: GHOST91 4 Jan 2024, 19:46 |
| გამარჯობა. თქვენ უნდა დაიცვათ შრომის კოდექსის უმთავრესი დანაწესი , კალენდარული კვირის ჭრილში ნორმირებული სამუშაო საათების ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს 40 საათს. რაც შეეხება რომ შაბათ კვირა დასვენების დღეა ან / და მუშაობა აკრძალულია შაბათ კვირა ( გარდა ოფიციალური უქმე ან დასვენების დღისა) ესეთი რამ არსად არ წერია. თუ დასაქმებული თანახმა შეგიძლია დასვენების დღე იყო ორშაბათი და სამშაბათი და შაბათ - კვირა სამუშაო. როგორც უკვე აღვნიშნე მთავარია კვირის ჭრილში 40 სამუშაო საათზე მეტი არ გამოვიდეს და როდის იქნება სამუშაო დღე და როდის დასვენების ეს დასაქმებული და დამსაქმებლის შეთანხმებაზეა დამოკიდებული. |
| Posted by: Menestrel 4 Jan 2024, 20:12 |
| GHOST91 დიდი მადლობა! ზოგ ქვეყანაში (მაგალითად, გერმანიაში) არსებობს კანონი, რომლის მიხედვითაც კვირა დღე და დღესასწაულები უქმე დღეებად ითვლება და ამ დღეებში შრომა დამატებით ანაზღაურდება. ამიტომ ვიკითხე. |
| Posted by: GHOST91 4 Jan 2024, 21:34 | ||
საინტერესოა რატომ ჩაწერეს გერმანელებმა რომ კვირა უქმე დღეა. ჩვენთან ძალიან თავისუფალი მიდგომია იყო წინა შრომის კოდექსით, ბოლო წლებში თითქოს რაღაცეები შეიცვალა დასაქმებულების სასარგებლოდ მაგრამ პრაქტიკაში მაინც სხვაგვარად ხდება , რაც სამწუხაროდ დაბალი განათლების და ეკონომიკური სიდუხჭირის შედეგიცაა.. |
| Posted by: PAINKILLER 5 Jan 2024, 01:10 | ||||
ევროპის ბევრ ქვეყანაშია მასე, კვირას არავინ მუშაობს, ბევრი მარკეტიც კი იკეტება პროდუქტებს ვერ იყიდი  |
| Posted by: Mr-President 6 Jan 2024, 19:56 | ||
Menestrel
შეგიძლია. კანონი გეუბნება - დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს დასაქმებული დასვენებით 7-დღიანი პერიოდის განმავლობაში უწყვეტად არანაკლებ 24 საათისა. |
| Posted by: Barbarita0077 9 Jan 2024, 13:51 |
| საერთოდ დასვენების დღეები უნდა იყოს კვირა და ორშაბათი |
| Posted by: SAROKAWA 24 Jan 2024, 14:26 | ||
ებრაელები აჯანყდებიან |
| Posted by: LaSha_FS 23 Feb 2024, 09:47 |
| GHOST91 ერთსაც გკითხავ, სადმე "დეი ოფი" ნახსენებია შრომის კოდექსში ? ანუ აქვს თუარა დასაქმებულს "შვებულების" გარდა სხვა დასვენების დღე პ.ს. უხელფასო "შვებულება" არ ითვლება  |
| Posted by: Kambucha78 27 Feb 2024, 10:58 | ||
| კანონი ადგენს სამ ლიმიტაციას: - კვირის განმავლობაში სამუშაო საათების ჯამი არ უნდა აღემატებოდეს 40 (ან გამონაკლის შემთხვევებში 48-ს) - კვირის განმავლობაში დასაქმებულს უნდა მიეცეს სულ მცირე 1 დასვენების დღე - თუ დღის განმავლობაში სამუშაო დრო 6 საათს აღემატება, დასაქმებულს უნდა მიეცეს 1 საათი დასვენება. კვირა ნიშნავს ნებისმიერ 7 დღიან პერიოდს და არა კონკრეტულ კვირას. ყველაზე მარტივი მაგალითი არის თეატრი. თეატრებში როგორც წესი დასვენების დღე ორშაბათია და არა კვირა. LaSha_FS
არა. არ არის ნახსენები. |