LordBaelishაბსოლუტურად გასაგებია "ადამიანური და მორალური მხარე ჩემსა და დასაქმებულებს შორის ურთიერთობის ფონისა". სამწუხაროდ, ქართველი დამსაქმებელი განსაკუთრებულად გახრწნილად და თავხედურად იქცევა შრომით ურთიერთობებში ...
მაგრამ ...
იმ ოდენობის დაზუსტება-ჩაკითხვები სჭირდება თქვენს შეკითხვას, რომ პერსპექტივის შეფასება, "იდეაში", რაიმე აზრს მოკლებულია ... თან აუცილებელია იმ მასალებთან გაცნობა, რომლებიც დაკავშირებულნი არიან თქვენს სამართლებრივ პრობლემასთან.
სამართლებრივი დახმარებაში ფასიან იურიდიულ მომსახურეობას გულისხმობთ (აი, უკვე ჩაკითხვების აუცილებლობა გაჩნდა), ისევ ინტერნეტში მოძებნეთ შრომის სამართალზე ორიენტირებული ადვოკატები.
თუ უსასყიდლო იურიდიულ დახმარებას ითხოვთ, აქაც გიშველით ინტერნეტი -
http://free.mylaw.ge/ka.pbnიურიდიული დახმარების მიმწოდებელთა ქსელი
ადამიანის უფლებათა ცენტრი
ტოლერანტობისა და მრავალფეროვნების ინსტიტუტი (TDI)
საქართველოს ახალგაზრდა იურისტთა ასოციაცია (საია)
სამართლებრივი დახმარების ცენტრი - FS
ადამიანის უფლებების განვითარების ფონდი
საქართველოს დემოკრატიული ინიციატივა (GDI)
ნიუ ვიჟენ უნივერსიტეტის იურიდიული დახმარების ცენტრი
იურიდიული კლინიკა - ჩემი ადვოკატი
თავისუფალი უნივერსიტეტის სამართლის კლინიკა
საერთაშორისო გამჭვირვალობა - საქართველო
იურიდიული დახმარების სამსახური
სხვა ორგანიზაციები
საქართველოს სასამართლოების მოხელეთა პროფესიული ასოციაცია
თანაზიარი - რეაბილიტაციისა და განვითარების საქველმოქმედო ცენტრი
ძალადობისგან დაცვის ეროვნული ქსელი
საქართველოს ტექნიკური უნივერსიტეტის სამართლის კლინიკა
სამართლებრივი დაცვის ინსტიტუტი
ინოვაციების და რეფორმების ცენტრი (IRC)
ქუთაისის აკ. წერეთლის სახელმწიფო უნივერსიტეტის იურიდიული კლინიკა
სამართლებრივი უზრუნველყოფის ცენტრი
ილიას ინივერსიტეტის სამართლის სკოლის კლინიკა
კონსტიტუციის 42-ე მუხლი
საქართველოს პროფესიული კავშირის გაერთიანება
ჰუმანიტარული უნივერსიტეტის სამართლის კლინიკა
კოალიცია დამოუკიდებელი ცხოვრებისათვის
წამების მსხვერპლთა ფსიქოსოციალური და სამედიცინო რეაბილიტაციის ცენტრი
პარტნიორობა ადამიანის უფლებებისთვის (PHR)
ადამიანის უფლებების სწავლებისა და მონიტორინგის ცენტრი (EMC)
საქართველოს უნივერსიტეტის სამართლის კლინიკა