მოგესალმებით..მემგონი სწორ ადგილას ვპოსტავ..
)
დავამთავრე ბაკალავრიატი ბიზნესის ადმინისტრირების განხრით და მივხვდი, რომ ჩემი საქმე არ იყო, ამიტომ მაგისტრატურაში ვაბარებ ფსიქოლოგიაზე (ყოველთვის მინდოდა). მაგრამ შიდა გამოცდების ჩაბარება მომიწევს, და მე არანაირი ცონდა არ მაქვს ამ მხრივ
(..
ქვემოთ დავპპოსტავ იმ საკითხებს რომელიც უნდა ვისწავლო გამოცდისთვის, რომ ჩავაბარო, და თქვენგან მაინტერესებს ამ საკითხების საფუძვლიან სწავლას მოვასწრებ სექტემბრამდე, თუ აზრი არააქვს სწავლის დაწყებას ჩემნაირისთვის?
1. შრომისა და ორგანიზაციული ფსიქოლოგიის საგანი და ამოცანები
გ. კეჩხუაშვილი “შრომისა და საინჟინრო ფსიქოლოგია გვ. 13-21
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.18-21
2. შრომის, როგორც ადამიანის ქცევის ფორმის ფსიქოოგიური ანალიზი
დ. უზნაძე “სასკოლო ასაკის ბავშვის ფსიქოლოგია” გვ. 405-451
3. ორგანიზაციის ზოგადი დახასიათება
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.69-
4. ორგანიზაციის ზოგადი თეორიები
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.33-
5. კვლევის ექსპერიმენტული მეთოდები
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.43-
6. პროფესიული შრომა და პროფესიების სისტემატიზაცია
გ. კეჩხუაშვილი “შრომისა და საინჟინრო ფსიქოლოგია გვ.67-
7. სამუშაოს ერგონომიულიაღწერა და ანალიზი
გ.ქირია “სამუშაოს აღწერა და ანალიზი” კრ. “ადამიანური რესურსის მენეჯმენტი”
ი.კუტალაძის რედაქციით გვ. 76-
8. პროფესიული ორიენტაცია და პროფორიენტაციის თეორიები
გ. კეჩხუაშვილი “შრომისა და საინჟინრო ფსიქოლოგია გვ.101-118
9. პერსონალის შერჩევა
“ადამიანური რესურსის მენეჯმენტი” ი.კუტალაძის რედაქციით გვ.99-120
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.376-386
10. პერსონალის შერჩევის მეთოდები
“ადამიანური რესურსის მენეჯმენტი” ი.კუტალაძის რედაქციით გვ.120-130
11. ტესტირების მეთოდი პროფშერჩევაში
“ადამიანური რესურსის მენეჯმენტი” ი.კუტალაძის რედაქციით გვ.130-156
12. შესრულებული სამუშაოს შეფასება (ატესტაცია)
“ადამიანური რესურსის მენეჯმენტი” ი.კუტალაძის რედაქციით გვ.196-216
13. მომუშავის სოციალიზაცია და კარიერა
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.323-344
14. შრომითი მოტივაცია
“ადამიანური რესურსის მენეჯმენტი” ი.კუტალაძის რედაქციით გვ.42
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.293-315
15. შრომითი კმაყოფილება
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.229-315
16. ორგანიზაციული კულტურა
“ადამიანური რესურსის მენეჯმენტი” ი.კუტალაძის რედაქციით გვ.67
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.336
17. შრომითი განწყობები და ღირებულებათა სისტემები
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.215
18. პროფესიული ცოდნაჩვევები
გ. კეჩხუაშვილი “შრომისა და საინჟინრო ფსიქოლოგია გვ.134-143
19. შემეცნებითი პროცესები
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.269
გ.ქირია ”აღქმის ფსქოლოგია”გვ.7
20. გადაწყვეტილების მიღება
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.279
21. ტრენინგი და განვითარება
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.401-404
“ადამიანური რესურსის მენეჯმენტი” ი.კუტალაძის რედაქციით გვ. 161-165
22. შრომითი ჯგუფები
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.98-112
23. ორგანიზაციის სტრუქტურის ფორმები მინცბერგის მიხედვით
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.91
24. ლიდერობის პროცესი ორგანიზაციაში
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.156-160
25. საწარმოო კონფლიქტი
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.133-142
“ადამიანური რესურსის მენეჯმენტი” ი.კუტალაძის რედაქციით გვ.318
26. პროფესიული სტრესი
“ადამიანური რესურსის მენეჯმენტი” ი.კუტალაძის რედაქციით გვ.370
დ .ჩარკვიანი “ფსიქოლოგია ინდუსტრიულ ორგანიზაციებში გვ.133-142
27. კადრების დენადობა
“ადამიანური რესურსის მენეჯმენტი” ი.კუტალაძის რედაქციით გვ.248
28. ადამიანური რესურსის მართვის ძირითადი ასპექტები
“ადამიანური რესურსის მენეჯმენტი” ი.კუტალაძის რედაქციით გვ.817
მადლობა წინასწარ, ბოდიში თუ სხვა თემაში უნდა დამეპოსტა
)
წიგნები, საიტები, ლინკები და ა.შ., ფსიქოლოგიაზე
