თავადვე ადამიანო

აქ არის საუბარი იცი რაზე?! შრომის კოდექსის თანახმად ადამიანს აქვს უფლება რომ დაისვენოს თუნდაც შობაზე (ოფიციალურ დასვენების დღეებში)
და შენ (დამქირავებელი) როცა ეუბნები რომ ამის უფლება არ გაქვს - ეს უკვე ყველა ზღვარს სცილდება.... არ არის ასე?
მე თუ შრომის კოდექსით გათვალისწინებულ დასვენების დღეებში მოვითხოვე დასვენება (რა უფლებით მეუბნები რომ გაგანთავისუფლებ - თუ დაისვენებო)
და რაღაც კომპანიების მაგალითზე ნუ ააწყობ მსჯელობას გთხოვ
lady_duდირექტორს ნუ დაასახელებ (კომპანია თქვი)
pinturichioკი ოღონდ თიმფუს ოფისში (ბუტანი)