კიდევ ერთი უსამართლობის ისტორია, ვისაც კიდევ გჯერათ ამ ძირგამომპალი რეჟიმის

კი, დაირღვა.

‎3. შრომით ურთიერთობაში აკრძალულია ნებისმიერი სახის დისკრიმინაცია რასის, კანის ფერის, ენის, ეთნიკური და
სოციალური კუთვნილების, ეროვნების, წარმოშობის, ქონებრივი და წოდებრივი მდგომარეობის, საცხოვრებელი ადგილის, ასაკის,
სქესის, სექსუალური ორიენტაციის, შეზღუდული შესაძლებლობის, რელიგიური ან რაიმე გაერთიანებისადმი კუთვნილების,
ოჯახური მდგომარეობის, პოლიტიკური და სხვა შეხედულების გამო.

შრომითი კოდექსის მესამე მუხლი
* * *

ცრუობ

სიმართლე თუ იცი იქნებ გაგვანდო.

This post has been edited by იოკოძუნა on 12 Jan 2012, 01:34

იოკოძუნა

ახვარი მაგი!
და შრომის კოდექსი ამბობს,რომ

ყოველგვარი ახსნა-განმარტების და მოტივაციის გარეშე?

თვითონ დირექტორი ვის წინაშეა ანგარიშვალდებული თავისა (ვთქვათ)არაადექვატური მოქმედების გამო?

რამდენი მანდატური დირეხტორი გახდა იმდენი შაშკინის ******************** ამ ახალ წლებზე

abeldon

შენ სხვა ინფორმაციას ფლობ???????/

ბესიკის26

დირექტორი გადაწყვეტილების მიღებაში დამოუკიდებელია, არაადეექვატური საქციელის გამო ანგარიშვალდებული ალბათ სამინისტროსთან უნდა იყოს მაგდენი ზუსტად არ ვიცი.

ცრუობ

მ ევცრუობ? და შენ რა არგუმენტები გაქვს ამის დასამტკიცებლად? იქნებ ახსნა რატომ არ ეუბნევიან ადამიანს რატომ ათAვისუფლებენ? რა პრობლემაა უთხრა რატომ აგდებ? დააშავა რამე? ბავშვებთAნ ცუდი ურთიერთობა აქვს? უვიცია? არა ხომ? იქნებ გამცე რაში ვცრუობ? უბრალოდ ამაზრზენია ადამიანი შAვზე თეთრიაო რომ ამბობს და კიდევ სხვას დებს ბრალს სიცრუეში