ხელშეკრულებაშია 9-დან 6-მდე,მაგრამ მუშაობენ 8- მდე, სად არის პროფკავშირებიI?!..

[Frankens†ein]

[Frankens†ein]

მე არ ვთვლი რომ კომპანია ავალდებულებს დამატებით დროს მუშაობას...
თავისი ნებით მუშაობენ...
კონკრეტულად დისტრიბუციაზე ვამბობ...
რამდენიმე ჩემი მეგობარი მუშაობს დისტრიბუტორად და ძალიან ხშირად გვიანობამდე მუშაობენ ხოლმე, ფულის ამოსაღებად...
იმიტომ რომ დღისით ვალზე დატოვებული საქონლის ფულის ამოღება არ ხერხდება... ან მაღაზიები წუწუნებენ რომ ფული არ აქვთ, ან უფროსი საღამოს მოდის და მანამდე ვერ მიდცემენ და ა.შ...
და დისტრიბუტორიც იძულებულია ოფიციალური სამუშაო დროის შემდეგ გავიდეს სამუშაოდ, ფული რომ ამოიღოს...
ამ შემთხვევაში დამქირავებელი არ მოითხოვს დამატებით დროს მუშაობას... მაგისთვის მთავარია რომ ფული მიუტანო შენ...
თუ შეგიძლია ეგ ვალები შუადღისით ამოიღე და მიიტანე, არავინ დაგიწყებს იმის იძულებას რომ დამატებით დროს იმუშაო...
ეს დისტრიბუციას რაც შეეხება...

ისე ზოგადად ალბათ ხდება ეგეთი შემთხვევები...
როცა პირდაპირ მოითხოვს დამქირავებელი დაქირავებულისგან არასამუშაო დროს მუშაობას...

უბრალოდ მე განებივრებული ვარ ჩემს სამსახურში მაგით...
ყველაფერი ისეა, როგორც ხელშეკრულებით ან სიტყვიერად არის შეთანხმებული...
ეგ კი არა ხელფასი 27 რიცხვს არ უნდა გადაცილდეს და მეშვიდე წელია ვმუშაობ და ერთხელაც არ დარღვეულა ვადა...
დამატებით დროს და დღეს მუშაობას რაც შეეხება, მართალია ანაზღაურება არ არის მაგაზე, მაგრამ ეგეთი შემთხვევები ხდება წელიწადში რამდენჯერმე - მაგალითად შაბათ კვირას რომ გთხოვოს (!) უფროსმა მუშაობა...
მანდ უკვე შენ თვითონ გაგიტყდება ანაზღაურების მოთხოვნა...

დამატებით დროს მუშაობას რაც შეეხება, ოფიციალური სამუშაო დროის დამთავრების შემდეგ კი რჩება ბევრი ისევ სამუშაოდ, მაგრამ ისევ თავიანთი საქმის გასაკეთებლად...
რეალურად რაც ავალიათ წესით უნდა მოასწრონ 8 სამუშაო საათში, რომ იმუშაონ...
მაგრამ ის სამუშაო დრო შეიძლება სულ მუშაობისთვის არ გამოიყენო (რობოტი არავინაა) და მერე დამატებით რამდენიმე სათით დარჩენა დაგჭირდეს...


თუმცა რა თქმა უნდა არის დამსაქმებლის თავგასულობის ძალიან ბევრი შემთვევა...
და უნდა მოიმასქნდნენ ეგეთი დამსაქმებლები...

[Morgan Freeman]

Frankens†ein

[Morgan Freeman]

მეც მაგას ვამბობ ფრენკი.

ფირმა გეუბნება, თუ გინდა ნუ იმუშავებ :დ

ოღონდ მაგ თუ გინდა ნუ იმუშავებს კონკრეტული გადაწყვეტილება მოყვება მერე

[iren765]

[iren765]

ბევრგან ხელშეკრულება და რეალობა სხვადასხვაა. კომპანია ისეთ სიტუაციას გიქმნის,რომ იძულებული ხარ იმუშავო.გააპროტესტებ და გაგიშვებს.უცხოელებმა იციან,ქართულ ბაზარზე სამუშაო ადგილების დეფიციტია.იციან და სრულად და ქართველი მუშახელის დამამცირებლად იყენებენ უპირატესობას.სხვათაშორის,ერთ და იმავე პოზიციაზე მყოფი ქართველი და უცხოელი დასაქმებული,სხვადასხვა ტარიფით ანაზღაურდებიან.ჩვენი სპეციალისტები უფრო კვალიფიციურები და განათლებულია,მაგრამ მაინც.იმათ იცავს ჩვენიც და მათი ქვეყნის კანონები.ჩვენ ფსევდოკანონები გვაქვს.რა აზრი აქვს კანონს,თუ ის არ სრულდება?!
კანონის დაცვაზე კონტროლი სახელმწიფომ და პროფკავშირებმა უნდა აიღონ.