#52721321 · 15 May 2018, 18:57 · · პროფილი · პირადი მიმოწერა · ჩატი
| QUOTE (iase) | ძალიან ბევრ ქვეყანაში კანონი ავალდებულებს დამსაქმებელს დღეში ერთხელ უფასოდ გამოკვებოს დასაქმებული
რას იტყვით ამ ცვლილებაზე შრომის კოდექსში? |
მონას თუ ამუშავებს კი უნდა დაევალოს...
პ.ს.
სანამ ასეთი სისულელეები მოუვა კანონმდებელს/მუშას/დამქირავებელს მანამ არაფერი გვეშველება.
ადამიანი მუშაობს საათობით.
შესაბამისად ანაზღაურება უნდა იყოს საათობრივი.
უნდა განისაზღვროს მინიმალური საათობრივი ანაზღაურება.
მაგ. ასე: 1 საათი მუშაობით ადამიანმა უნდა შეძლოს 1 ფენოვანი და 1 ბოთლი რაიმე სასმელის დალევა.= 5 ლარი საშუალო+ სახელმწიფოს რაც მიაქვს.
ანუ დამქირავებელს არ უნდა ჰქონდეს უფლება ადამიანს მისცეს საათში 7 ლარზე ნაკლები. ესაა ყველაზე იაფი არაპროფესიონალის ანუ შავი მუშის შრომა.
დანარჩენი ანაზღაურება კი უნდა განისაზღვროს განათლების ცენზის, კვალიფიკაციის, და სტაჟის მიხედვით. აქ საუბარია საჯარო სექტორზე.
კერძო სექტორში კი მინ. ანაზღაურების ზღვარი უნდა იყოს დაცული დანარჩენი შეთანხმების საგანია
--------------------
იმასექნებაო ისა კარგისა
ასეთი ყოფილა ბედი ქართლისა
...
ნაცია თუ ქოცია,
არ ჯობია ოციანს
პატივისცემ(ატყეპ)ით
შაქრო პაპა
|
დაევალოს დამსაქმებელს დასაქმებულის კვება, დღეში ერთხელ
