სამსახურიდან გათავისუფლება, რამე კანონი იცავს ხალხს?

miravilla
ყველაზე სასაცილო ისაა, რომ სამოქალაქო კოდექსი მანდ უფრო იცავს დასაქმებულის ინტერესებს, ვიდრე შრომის კოდექსი მარაზმია საბჭოთა პერიოდის "შრომის კანონთა კოდექსი" გაცილებით პროგრესული იყო დასაქმებულთა დაცვის კუთხით, ახლანდელი კოდექსი მსოფლიოში ყველაზე ულტრამემარჯვენე მიმართულებისაა

რა წყნარად მიდის ყველაფერი . . .

ისევ უმუშევარი დავრჩი 1 ივლისიდან. . . დამირეკეს კადრების განყოფილებიდან, მშვიდად ამიხსნეს რომ ფილიალები იხურება, რომ კომპანიას "ძალიან უჭირს" და ჩემთვის და ჩემნაირებისთვის არ უღირთ ხელფასის გადახდა, რომ ძალიან გული სწყდებათ ასეთ "პროფესიონალ" თანამშრომლებს რომ ანთავისუფლებენ, მაგრამ მაგათაც რა ქნან?!!! იმდენი იწუწუნეს, აქეთ შემეცოდნენ და კინაღამ არ ვუთხარი კომპენსაციაც არ მინდა თქვენი ისევ თქვენთვის მოიხმარეთ მეთქი!!!! ფუ, მარაზმია ამ ქვეყანაში . . . !!!

ჩვენთან მუშაობდა ქალი ბუღალტრის თანაშემწე იყო
თვის დასაწყისში ბუღალტერი თავის მეგობართან ერთად მოვიდა და თანაშემწეს უთხრა გათავისუფლებული ხარ სამუშაოდან ამ ახალს გადააბარე ყველაფერიო

სად უნდა უჩივლოს ? რა უნდა ქნას ?

ვერაფერს იზავს, არანაირი კანონი არ გვიცავს დღეს ! ! !

დეკრეტულში გავედი , და რომ დავბრუნდი სხვა დამხვდა ჩემს პოზიციაზე ისე რომ მე ჰაერში დამტოვეს (((((((((

აუ,სად ვცხოვრობთ ეს რა საშინელებაა ორი ადამიანი გაგვანთავისუფლეს ზამთარში კონტრაქტი დაგვიმთავრდა და ოღონდ ვერ ავახსნევინე მიზეზი თუ რატო მანთავისუფლებთთქო.. ერთი ის მითხრა,რომ მოაზროვნე ადამიანი არ გვჭირდებაო,აქ მხოლოდ მუშა ადამიანი გვინდაო ორ კვირაში გავარკვიე,რომ ის ადამიანი ვინც ჩემთან ერთად გაანთავისუფლეს ჯერ შვებულება გაუფორმეს და შემდეგ სხვა ფილიალში გადაიყვანეს და დღემდე გაუგებრად რჩება მე რა დავუშავე )) აი,ასეთ საყვარელ ქვეყანაში ვცხოვრობთ

ბავშვებო რამდენი მე გადაწყვეტილება უზენაესის არის როცა აღადგინეს.. პირველ რუგში მაინტერესებს თუ იყო ხელშეკრულების მოშლამდე საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის 405-ე მუხლით გათვალისწინებული მოშლამდე თქვენ მიმართ გაფრთხილება გაკეთებული დამსაქმებლის მხრიდან...