მეცამეტე ხელფასი, სტიმული თანამშრომლებისთვის

iBoss
აი ასე მარტივად,
კარგია, მადლობა <3

პირველ ეტაპზე ალბათ ჯობია გამოკითხვა გააკეთოთ ანონიმური- რისი გაუმჯობესება სურთ თვითონ თანამშრომლებს.
და შემდგომ მაგ გამოკითხვის შედეგების მიხედვით დაგეგმოთ.

ახალი თანამშრომლის მოყვანისას შეგიძლია $100 მისცე იმ თანამშრომელს, რომელმაც მოიყვანა თუ ის ახალი მოყვანილი თანამშრომელი 3 თვეზე მეტხანს გაჩერდება.

გაყიდვებში comission-ის გარდა ვერაფრით წაახალისებ.

მაშინ რაღაც სისტემა უნდა შეიმუშავო, სადაც X-ის გაყიდვის შემდეგ მიიღებს 5%-ს, Y-ის 10%-s და ა.შ.

თან დღიური ხელფასი რომ ეზრდებოდეს, 30 ლარიდან > 50 ლარამდე > 100 ლარამდე და ა.შ.

3000 ლარზე მეტი თუ აქვს ხელფასი შენს თანამშრომელს, შესთავაზე საქართველოს ბანკში სოლო კლიენტი გახდეს ან თიბისი სტატუსი მიიღოს (ამ ორი ბანკიდან თუ იღებს ხელფასს) და დაუფარე 1 წლის საკომისიო (დაახლოებით 250 ლარი).

ივანიჩ
საინტერესო იქნება თვითონ თანამშრომლების აზრი

sevastopol

1 500 ლარია ხელფასი, ამიტომ ეგ პუნქტი გამოვრიცხოთ

ასე მარტივად და გენიალურად


აქ რთული სქემები დაიდო.
პს. დამსაქმებელი სანტა არ არის სურვილები ასრულოს, სხვა რაღაცაში გადავა ბოლოს სიტუაცია.

This post has been edited by iBoss on 16 Jul 2018, 19:44