ე.ი. ერთადერთ კომპანიაში იცავდნენ ამ წესს, სადაც მე მიმუშავია, სავალდებულო არაა ასე დათვალო შვებულების თანხა, მაგრამ თუ გინდა, ითვლება ასე:
1 ნაწილი: ითვლი სამუშაო დღეებს აგვისტოში. ფიქსირებული დღიური ხელფასი უნდა გაამრავლო ნამუშევარ დღეებზე,
2 ნაწილი: ითვლი წინა 3 თვის საშუალო დღიურ ხელფასს, ამრავლებ შვებულების დღეებზე.
და ამათი ჯამი უნდა აიღო ხელფასის სახით.
ოღონდ, მომდევნო თვეში გექნება ასაღები ხელფასი ნაკლები, იმიტომ, რომ შვებულება მთლიანად გექნება აღებული წინასწარ, რაკი 23 აგვისტოდან 2 კვირა სექტემბერში გადადის.
გასაგებად დავწერე?