არანორმირებული სამუშაო დღე, რა არის?

მოგესალმებით,
მაინტერესებს რა არის არანორმირებული სამუშაო დღე? სადმე არის ამის ზუსტი განმარტება?
ეს ავტომატურად ნიშნავს ზეგანაკვეთურ საათებს თუ არა?

ეს გახლავთ სამუშაო გრაფიკი,სადაც არ არის გაწერილი სამუშაო საათების დასრულების ზუსტი დრო.
* * *


This post has been edited by myadvokat on 26 Jan 2016, 14:30

myadvokat

სადმე წერია რომ ეგრეა და არ ნიშნავს ზეგანაკვეთურს?

კონტრაქტში წერია:
"მუშაკს აქვს არანორმირებული სამუშაო დღე". ამის საფუძველზე მეუბნებიან რომ რადგან ამას დავეთანხმე უფლება აქვთ მამუშავონ კვირაში 40 საათზე მეტი. არგუმენტი არის ის რომ არანორმირებული ნიშვავს ზეგანაკვეთურსაცო

ლოგიკურად ეგრეა:

დანამატს გირიცხავენ არანორმირებული სამუშაო გრაფიკის გამო

zaza1986

არ აქვთ მაგის უფლება. ზეგანაკვეთურია. ეგ შეთანხმება კიდე ბათილი.

logotip
ვერ მივხვდი, ანუ ბონუსს თუ მაძლევენ დამატებითზე? ერთი ანაზღაურება წერია თავი ბოლო და გამოყოფილი არაა.

LEGEN_wait for it_DARY

ხოდა ეგ როგორ დავამტკიცო? ეხლა ვთქვათ წამოვედი მაქედან, აღმოჩნდება რომ ბევრი ზეგანაკვეთური საათი მაქვს ნამუშევარი, შემიძლია მაგის ანაზღაურება მოვითხოვო დამატებით?
მე მითხრეს რომ დამსაქმებელი იტყვის ასეთ რამეს:
არანორმირებული ნიშნავს ზეგანაკვეთურსაცო და ამას დაქირავებული დაეთანხვა კონტრაქტზე ხელის მოწერითო, თანხა კი რაც წერია ის მოიცავდა ზეგანაკვეთურის ანაზღაურებასაცო.

zaza1986

მაგ კონკრეტულ საქმეს ჭირდება დეტალების კვლევა, დავის შემთხვევაში მტკიცებულებების შესაბამისი არსებობა.

ზოგადად, რომ გითხრა დასაქმებილმა ეგ რომ თქვას მის საწინააღმდეგოდაც შეიძლება გამოყენება.

LEGEN_wait for it_DARY

საწინააღმდეგოდ როგორ?

მტკიცებულება არის კომპანიაში გამოკრული შიდა განაწესი სადაც დეტალურად არის გაწერილი საათები და კვირაში გამოდის 45 საათი.
ასევე მოწმეები, რომლებიც დაადასტურებენ რომ ნამდვილად 45 საათია სამუშაო

საქართველოში როგორ არის არ ვიცი
მაგრამ Iსრაელში
ნორმირებული სამუშაო საათები 8 საათი მინიმუმი
ზე საათი და ზე განაკვეთი
პირველი 2-საათი=10
პირველი 2-საათი-25%=125%
შემდეგი 2- საათი-50%=150
კიდევ
შემდეგი 2-საათI-75%=175%
აი ასეთი დარიცხვაა
ზოგან არის საათობრივი ანაზღაურება