ფარული ჩანაწერი, კანონიერება

snowboarder
პირადად შენთან საუბრის ჩაწერა (მაგალითად ტელეფონზე), არ არის დანაშაული. მისი გასაჯაროება შეიძლება გახდეს დანაშაული, გააჩნია რას შეიცავს.

ძალიან ძველი გადაწყვეტილებაა იყო ერთი მახსოვს დასაშვებად სცნო სასამართლობ და ფაქტიურად გადაწყვიტა ამ მტკიცებულებაზე დაყრდნობით მაგეამ მის მერე შეიცვალა პრაქტიკა.

ვიცი ეგეთი შემთხვევა 3 წლის წინ მოხდა, სტომატოლოგს ემუქრებოდა ერთი პირი, კბილები რატო გამოფუჭეო და უკან თანხას ითხოვდა, თუარადა სიცოცხლის მსოპობით ან ცემით ემქურებოდა, ხოდა 8 წელი მიუსაჯეს,,, მაგრამ მე უფრო სხვა რამე მაინტერესებს, დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის როცა ირღვევა კანონი, ეგ როგორ უნდა გამოავლინო და დამტკიცო, წესით თუ სამსახურიდან გაშებით გემუქრება, არაკანოინიერე მოთხოვნით, შენ რო გავალებს რაღაც არაკანონიერი ჩაიდინო

JonSnow88
არაფრის გამოვლენა და მტკიცება არ გჭირდება მანამ სანამ მისი მუქარა კონკრეტულ შედეგის დადგომას არ გამოიწვევს. თუ აადა აქეთ უჩივლე პოლოციაში მემუქრება/ მავიწროვებს და აქეთ დისციპლინური სამართალწარმოება დაიწყოს უთხარი სამსახურს. თუ რაიმე არაკანონიერს გავალებს შეგიძლია არ გააკეთო და თქვა იქ სადაც საჭიროა არაკანონიერ დავალებებს მაძლევსთქო. სამსახურიდან გაგდებაც ადვილი არაა კიდე, თუ გაგაგდო გააჩნია რა მოტივით გაგაგდებს იმის მიხედვით უნდა უჩივლო სასამართლოში და მერე შენ კი არა იმან უნდა გიმტკიცოს რომ გაგდბა კანონიერი იყო, რაც არც თუ ისე ადვილია მითუმეტეს როცა რაღაცას მაიმუნობს. თუ საქმე მოიგე აღგადგენს სასამართლო და მთელ გაცდენიც პერიოდში იმ ხელფასს მოთხოვ რაც უნდა აგეაღო ან მხოლოდ კომპესაციას. მატერიალურადაც სერიოზულად ზარალობს მაგ შეთხვევაში დამსაქმებელი და ნაკლები საყვედური არც იმას ხვდება მერე ვინც გაგაგდო და ამდენი აზარალა სამსახური. სანამ შენ გაგდებული ხარ მანამდე დამსაქმებელმა შეიძლება სხვა აიყვანოს იმას ხელფასი უხადოს და ამასობაში შენ საქმეს რომ მოიგენ შენც მთელი ეს პერიოდი კომპესაცია უნდა გადაგიხადოს. გამოდის ორგაგად უწევს ხელფასის ხდა მთელი ეს პერიოდი და ამხელა ზარალში გაყავს სამსახური.