კადრის ნაკლებობა, ორმაგი დატვირთვა სამსახურში

ყველა კომპანიაში კადრის ნაკლებობაა
ყველგან დამატებით გიწევს მუშაობა იმის გამო, რომ დამატებითი კადრის აყვანა და ფულის გადახდა არ უნდათ ..
არადა სამსახურში ისე ვიღლები ლოგინამდე ძლივს მივდივარ ხოლმე .
აღარაფერს ვამბობ სწავლის პერიოდში საღამოს კიდე მაგისტრატურაზე რომ ვარ ხოლმე წასასვლელი .
შრომის კოდექსის არსებობაზე მსმენია

რაღაცები რომ არ გააკეთო?
იმის მიხედავად რომ შეიძლება გაგაგდონ?

მკვდარზე გვირგვინი

შრომის კოდექსი კიარა ბარდაგია.
მუხლი 14. სამუშაო დროის ხანგრძლივობა 12
1. დამსაქმებლის მიერ განსაზღვრული სამუშაო დროის ხანგრძლივობა, რომლის განმავლობაშიც დასაქმებული ასრულებს სამუშაოს, არ უნდა აღემატებოდეს კვირაში 40 საათს...
ადამიანი, რომელიც თავის დაქვემდებარებულს ამუშავებს დღეში 13 საათს(2 კვირიანი სმენა) და უხდის 7 ლარს. (ახლობელი მუშაობს) დასაჭერი არააა?
ვის აინტერესებს შრომის კოდექსიი ბარდაგიააა, ბარდაგიი :@ :@ :@ ან კიდევ მინიმალური ანაზღაურების ლიმიტი არ უნდა იყოს? 7/13= 0,54 თეთრს საათში ფთუი....

სტუდენტობისას ერთ ისეთ სამსახურში ვმუშაობდი სადაც ,,იცავდნენ'' შრომის კოდექსს და 8 საათი ვმუშაობდი დღეში
კვირაში 40 საათი

მაგრამ ის 8 საათი ისეთი ფიზიკური დატვირთვა იყო სახლში შესულს შესასვლელშივე ჩამძინებია
8 საათში დაახლოებით 30 კმ-ის გავლა მიწევდა და ისიც ტვირთით