სახელფასო კვლევა, ვისოლი, ჯეოსელი, ელიტ ელექტრონიქსი და ა.შ

თქვენი დახმარება მჭირდება,

ვაკეთებ სახელფასო კვლევას და მაინტერესებს ვისოლის, ელიტ ელექრტონიქსის, ლატარიის კომპანიის, ბანკი რესპუბლიკის და ჯეოსელის ხელფასები.

თუ ვინმე მუშაობთ რომელიმე ზემოდ ჩამოთვლილ კომპანიაში ან იცით რაიმე პოზიციაზე ხელფასის ოდენობა გთხოვთ დაწეროთ.

იგულისხმება მუშისა და მძღოლის ხელპასებიდან დაწყებული აღმასრულებელით დამთავრებული

არ შეიძლება ხალხნო ხელფასების საჯაროდ გამოჭენება ფორუმზე

თუ ვინმე პ.მ-ში გეტყვის ეგ სხვა საქმეა მაგრამ ოფიციალური ინფორმაციის დადება თუ რამდები აქვს ამა თუ იმ კომპანიის
თანამშრომელს ხელფასი არის ადამიანის უფლებების სერიოზული დარღვევა.
რაღა ეგ გიკითხია და რაღა დეტალები ინტიმური ცხოვრების შესახებ.

kristen

უნდა დაწერო კონკრეტული პოზიცია და შეადარო ამ კომპანიის ხელფასები ერთმანეთს. ესე როგორ აწარმოებ კვლევას ? დამლაგებელს ჯეოსელში 500 ლარი აქვს და დირექტორს რესპუბლიკა ბანკში 7000 ლარი. რა გამოიკვლიე ეხლა?

babaiaro
კიიიიიიიიი გეთანხმები, პროსტა გავიჭედე ვეგარ ვიძიებ ინფორმაციას და ასეთ ხერხს მივმართე. სახელფასო კვლევა კიდე უმნიშვნელოვანესია ჩემი კომპანიისათვის.

არაფერი გამოგივა ჩემი აზრით აქ არავი არაფერს გეტყვის რამე სხვა ხერხი უნდა ეძებო მარაა რააააა?? ძააან რთული საქმე გაქვს

ელი ელეტქტონიკსმა დამირეკა და შემომთავაზა IT -ის თანამდება და ხელფასი 400 ლარიო მითხრა და რამოდემინე თქვეშიო 100 ლარს მოგიმატებო . :D:D:D სასაცილოაა რაა. რა თქმა უნდა უარი ვუთხარი .

რომც დაწეროს აქ ვინმემ რამე, მაინც არასანდო იქნება ასეთი გამოკვლევა

რატომ? არადა პირიქით ხელფასით ასე თუ ისე ფირმის პრესტიჟი განისაზღვრებადა ვითომ ძააან ფირმა როა საქვეყნოდ და სინამდვილეში 200 ლარზე ამუშავებს ვირივით ტანამშრომელს ეგ ყველამ უნდა გაიგოს და მუშახელს თუ არ დაკარგავს პრესტიჟის ამბავში მაინც გაბანძდება და ეგრე რო არ დაემართოს იზრუნებს ცოტა სტავკების აწევაზე

მალეთ აბა და იყავით 100ლარიანები

krikri

ფირმის პრესტიჟს ის კი არ განსაზღვრავს რამდენი აქვს მის თანამშრომლებს ხელფასი არამედ მისი გამოშვებული პროდუქციის შეთავაზებული მომსახურების ხარისხი.

თუ ფირმა 200 ლარზე ამუშავებს თანამშრომლებს, მაშინ მაღალი იქნება კადრების დენადობის მაჩვენებელი რაც თავისთავად გამოიწვევს მომსახურების ხარისხის დაცემას და პირდაპირ დაარტყავს ფირმის პრესტიჟს.

ხოლო რამდენს იღებს ამ თუ იმ ორგანიზაციაში დამლაგებელი თუ ტოპ მენეჯერი ეს ძალიან პირადი საკითხია.
ადამიანი მარტო მაშინ კი არ მალავს ხელფას როცა მაღალი აქვს მაშინაც როცა ეცოტავება.

kristen
არა მართლა არ შეიძლება ასე საჯაროდ ხელფასების კითხვა. ეს კონფიდენციალური ინფორმაციაა და ამას არავინ მოგაწვდის ისე.

თვითონ ფირმებს უნდა დაუკავშირდე, მაგათ HR-ებს და ისინი გადაწყვეტენ მოგცენ თუ არა ეს ინფო.

აუდიტორებისთვის უჭირთ ინფორმაციის მიცემა, ეშინიათ არ გაბაზრდეს ხოლმე და შენ თუ მაგას მოახერხებ ეჭვი მეპარება