ვაკანსია IT Specialist, ITCS-ში

ყველას ეცოდინება უკვე ალბათ ეს ვაკანსია

http://hr.ge/ViewVacancy.aspx?ID=62773&lang=1


ITCS - Information Technologies Consulting and Support is pleased to announce a vacancy for the position of IT specialist.

General responsibilities:

Install and maintain windows based systems;
Provide internet and mail management;
Provide local network configuration;
Provide user support;
Provide permanent technical monitoring;
Knowledge and specific skills:

Male, from 20 to 30;
Higher technical education;
One year work experience in this field;
Interested in learning new technologies;
Good communication skills;
Excellent problem solving skills;
Well organized, with sense of responsibility;
Good knowledge of English and Russian;
Experience in web programming will be an advantage
Please indicate for which position you are applying for, otherwise your CV will not be considered.

Interested candidates should submit a CV with a photo to info@itcs.com.ge .
Only short listed candidates will be contacted.



პირველად მე ეს ვაკანსია ვნახე 2007-ში, ნოემბრის აქციები რომ იყო. კოსტავას 47-ში ჰქონდათ ოფისი მაშინ, ნორმალური გარემო იყო.

დამირეკეს, პირველ ჯერზე ტესტირება იყო, მეორედაც დამირეკეს და გასაუბრებაზეც ვიყავი. დაგიკავშირდებითო მითხრეს და რამდენიმე დღეში ის აქციებიც დაიწყო და არარავინ შემხმიანებია.


ყველაზე მეტად რა მაინტერესებს მე

ვინ არიან ვაფშე? ნუთუ შეიძლება 5 წელი ერთიდაიგივე ვაკანსია აცხადოს კომპანიამ, ერთიდაიგივე მოთხოვნებით? ნუთუ ამ 5 წელიწადში ვერ ნახეს ნორმალური კადრი, 2 თვეში ერთხელ რომ ვაკანსია იდება.

თუ უმუშევარ Iთ-ის ტროლავენ?


ვინმე თუ ხართ 2007 წლიდან დღემდე მაგათთან ნამყოფი ან გასაუბრებაზე თუ დაუბარებიხართ?


ვიცი რომ ტრუხა ვაკანსიების გამოცხადება ერთგვარი რეკლამაა კომპანიის, მაგრამ 5 წელი ერთიდაიგივე?


რა მიზანი აქვს ესეთ ვაკანსიებს?

di_onise

IT სფეროში ხარ? შენი აზრით ვეგვერდი მეტყველებს თუ არა ფირმაზე? IT სფეროში მოღვაწე კომპანია კაკ მინიმუმ უფასო თემას ბოლომდე უნდა აქართულებდეს ...

fakuratura

კი, IT-ში ვარ.

ვებ-გვერდი სიმართლე გითხრა არ მომიფიქრებია რომ მენახა.

გადავხედე ეხლა, მაგრამ დიდს ვერაფერს მეტყველებს საიტი.


ეგ მიკვირს მეც, სხვა რა უნდა იყოს მიზეზი 5 წელი კომპანიამ ერთიდაიგივე ვაკანსია აქვეყნოს მუდამ.


1) ნუთუ შესაფერისი კადრი ვერ ნახეს?

2)ან ნახულობენ მაგრამ მალევე მიდიან ტანამშრომლები სამსახურიდან?

3) ძალიან მზარდი კომპანიაა და სულ ახალ-ახალ კადრებს ეძებენ? ამ სემთხვევაში ძალიან ცნობადები უნდა იყვნენ, ეს კი ასე არაა.



სხვა რა უნდა იყოს?

di_onise
ეგრე ღრმად არ ვიცი მარა უკვე სამჯერ ვნახე მაგათი ვაკანსიები სხვადასხვა დროს 2 ჯერ გავაგზავნე მარა ეხა ნამდვილად აღარ ვაპირებ აშკარად არ იციან რა უნდატ.... :|

მოკლედ რაა არ გვაფასებენ ამ IT სპეციალისტებს... რა უბედურებაა...ერთაგნ მივედი მომთხოვეს ვებ გვერდის დამზადებაო, სისკოს კურსების სერთიფკატიო, 3 მაქსი...და ხელფასი 250 ლარი

di_onise

ვერ დაგეთანხმები.... არ გიბარებენ გასაუბრებაზე არ ნიშნავს, რომ კომპანია არ არსებობს ეს ნიშნავს, რომ ''Only short listed candidates will be contacted.''

რამდენადაც ვნახე მაგათი ვებ გვერდი კომპიუტერული კომპანიაა და არ არის გამორიცხული ტექნიკური კადრი ჭირდებოდეთ სისტემატიურად და არც ის არის გამორიცხული, რომ ბევრი უკვე ყავთ კიდევაც. ხშირი ვაკანსიები არა მარტო კადრის გამოცვლაზეა არამედ კომპანიის ზრდასთან ერთად იზრდება თანამშრომლების რაოდენობაც.

ფაცეზე ორ ადამიანს აქვს დალაიქებული,

2005 წელს დაარსებული აი-ტი კომპანია, რომელსაც მხოლოდ 2 ადამიანი ალაიკებს ხომ წარმოგიდგენიათ, რა სწრაფად იზრდება

წარმატებები

Lara28
ჯგუფი: Registered
წერილები: 1
წევრი No.: 160673
რეგისტრ.: 31-January 13

ამისთვიუს თუ რეგისტრირდებოდი, გეთხოვა და მე დაგიბეჭდავდი

Lara28

არასწორად გამიგე

ეგ ყველაფერი იყო 5 წლის წინ და ნამდვილად არ მწყინს რომ მაშინ ბოლომდე აღარ მიიყვანეს საქმე )) მაგაში არაა საქმე.


კომპანიის ზრდის შედეგი უნდა იყოს ცნობადობა, ბევრი განხორციელებული პროექტი და ასე შემდეგ...


შენ გაგიგია რამე მაგათ გაკეთებულ პროექტებზე?

სადმე გსმენია რომ ITCS-მა ესა და ეს ქნა?


რავი მე არ შემხვედრია და თუ არსებობს ასეთი პროექტები გაგვაცანით ჩვენც )))


პ.ს. ჩვენ ბოლო პროექტი რომ გავაკეთეთ, მთელი პარლამენტი, მინისტრები და აქაური ფორუმ.გე-ს სასტავიც კი მაგაზე ლაპარაკობდა და მსჯელობდა


LIONGATE

დღეში?

This post has been edited by di_onise on 1 Feb 2013, 00:37

http://www.worldtourisminfo.com/?fun=2&ref=34959 ესეც კარგი ვაკანსიაა

di_onise

არ მსმენია, გეთანხმები მაგრამ ეგ სულ სხვა თემაა. ვაკანსიაზე არც წერია რომ ცნობილი კომპანიაა. ბევრი ცნობილი კომპანიები ვიცი და ასევე ბევრი ''ლაიქებით'' , მაგრამ რეალურად მომსახურება არ აქვთ ისეთი როგორიც გარედან ჩანს. მარკეტინგი და რეკლამა ბევრს არაფერს ნიშნავს. ჩემი აზრით ყველაზე კარგი რეკლამა რომელიც კომპანიას შეუძლია გააკეთოს არის არა ის, რომ მოიზიდოს ახალი კლიენტები არამედ ის, რომ უფრო მეტი გააკეთოს თავის ლოიალურ და უკვე არსებულ კლიენტებთან.
შესაძლოე მასეთი სახის კომპანაის მიეკუთვნება, თუმცა შეიძლება მართალიც ხარ... მაგრამ სანამ ვინმეზე ან რამეზე ვიმსჯელებთ ჯობს თვითონ ვნახოთ, ხოლო თუ მაგის საშუალებას არ გვაძლევენ ჯობს არაფერი ვთქვათ ისეთი რაც არ ვიცით დაზუსტებით.

Lara28

რეკლამას არ ვიძახი, არც ლაიქებს.


ძლიერ და განვითარებულ კომპანიას ყველა იცნობს IT სფეროში.

ვინ არიან მაგათი კლიენტები, რას აკეთებენ ისეთს რომ 3 თვეში ერთხელ ახალი კადრი სჭირდებათ.



პ.ს. სუფთა ინტერესის გამო ვკითხულობ ამ ყველაფერს, არაფერი პირადული )))

di_onise

ერთ რამეში გეთანხმები, ყველაზე ცუდი ის არის, რომ ვაკანსიებს რომ ვნახულობ უმეტეს კომპანიებზე ინფორმაციას ვერ მოიძიებ, ანუ არ იცი სად მიდიხარ როცა რეზიუმეს აგზავნი. იმედია მალე გამოსწორდება ეგ საკითხიც საქართველოში ნუ წინსვლა ყოველ შემთხევაში არის. დანარჩენზე უკვე დავაფიქსირე ჩემი აზრი. საინტერესო იყო ))

მოკლედ და კონკრეტულად , ხელფაესები აქვთ იმოდელა რო ხალხი ვეღარ ხარჯავს და მიდიან ცოტახანში , კიდე ახალი აყავთ და აშ.\

ეგაა და ეგ.

საქართველოა და უჭირს კომპანიას..ალბათ აყავთ კადრი და რო ვერ უხდიან გარბიან და ახალ ვაკანსიას დებენ...ის ორი ლაიქი კიდე უფროსმა და მისმა მოადგილემ მიალაიქეს რა მოხდა ხალხო რა გიკვირთ

ამჯერად აღარ წერენ თავის სახელს და ისე დებენ ვაკანსიებს

itman.co@client.jobs.ge ამ მეილზე იღებენ CV

შესრულებულ სამუშაოსთან შეუსაბამო ხელფასი.
გასაუბრების დროს გეუბნებიან რომ შაბათი ხანდახან იქნება სამუშაო დღე თუმცა შემდეგ ყოველ შაბათს მუშაობ რადგან ირკვევა რომ შიდა განაწესით არის ეს დადგენილი.
მომენტებში დღე და ღამე გადაბულად მუშაობა და ოვერთაიმის სასაცილო ანაზღაურება.
კომპანიის პოლიტიკა განისაზღვრება კადრების მარტივად აყვანით და ასევე მარტივად გაშვებით, მოკლედ რომ ვთქვა ტიპიური ქართული კომპანია რომელიც ცდილობს მინიმალური დანახარჯებით მაქსიმალური შედეგების მიღწევას.


This post has been edited by Fabulous member on 9 Mar 2016, 14:59