აშკარა დისკრიმინაციას აქ ადგილი მაგ განცხადებაში.
მოქმედი კანონმდებლობის უხეში დარღვევით არის შედგენილი. იხილე შრომის კოდექსის მუხლი 2.
კერძოდ ასაკის და სქესის მიხედვით დისკრიმინაცია.
კანდიდატი 25-50 წლის უნდა იყოსო და სანტერესოა 24 წლის თანამშრომელი რატომ ვერ შეასრულებს მაგ სამუშაოს? ან 51 წლის?
ასევე სქესის მოთხოვნაც არასწორია - მდედრობითი. რა მამრობითი სქესის თანამშრომელი ვერ შეფუთავს მაგ ტანსაცმელს?

მე პრობლემა არ მაქ, დასაქმებული ვარ, მაგრამ ისე რომ იცოდეთ