კარიერული კონსულტაცია, პასუხი ყველა კითხვაზე

გამარჯობა,

დასავლეთში დიდი ხანია კარიერული კონსულტანეტების მომსახურება ძალიან პოპულარულია, ჩვენთან არ იყო ხელმისაწვდომი აქამდე, თუმცა დღეს უკვე გვაქვს, გიხაროდენ

სწორი კარიერის შერჩევისა და დაგეგმვიდან მოყოლებული, რეზიუმეს შედგენა, პიროვნული ტესტები და გასაუბრებაზე სხეულის ენით დამთავრებული, ყველანაირი რჩევა და კონსულტაცია აქ: http://stepup.ge/?q=GE

სტატიებიც არის და შეგიძლიათ გაეცნოთ.
ასევე თქვენი კითხვები გაგვანდოთ აქ და ან სტატიას დავწერთ აქტუალურ საკითხებზე, ან აქ გიპასუხებთ.

გულ ლაქ

This post has been edited by chiefangel on 7 Feb 2016, 01:55

chiefangel

ეს საქართველოა მეგობარო)))))))))))

ვერც გულ ლაქ უშველის აქაურობას

და ვერც გუდ ლაქ)))))

სანამ ხალხი თAვის ფასს არ ისწავლის

და არ მოახდენს რამე გადატრიალების მსგავს


სანამ ხალხი არ იქნება წამყვანი ძალა ქვეყანაში და ვის სჭირდება კარიერული კონსულნტაცია საინტერესოა

ამ ყველაფრის მერე აიყვანენ სამსახურში რომელიც არ არსებობს?


სამუშაო ადგილები არაა ელემენტარული

პირველ რიგში წარმატებები მინდა გისურვოთ მაგრამ ვშიშობ ძალიან გაგიჭირდებათ აქ -საქართველოში

თქვენი კომპანია იმუშავებდა იმ ქვეყანაში სადაც მხოლოდ რამდენიმე სისტემაა და მენეჯერები , უფროსები ამ სისტემას ემორჩილებიან .
ყველა უმაღლესი განათლების მქონე პირს ნასწავლი აქვს ის საკვანძო წიგნები სადაც ბევრ ასეთ რჩევას ამოიკითხავს -ორგანიზაცუიული ქცევა, ადამიანური რესურსების მართვა , მენეჯმენტი და ა.შ მაგრამ სამწუხაროდ საქართველოში ამ თეორიას არ მიყვებიან . ყველა დამსაქმებელი ინდივიდუალურ ემოციაზე აწყობს სისტემას. კი არის ნაწილი რომელიც "ევროპულ" მოდელს იყენებს მაგრამ ძალიან ცოტაა.

ჩემი ვარაუდი მოკლედ რომ ვთქვა "თქვენ ადამიანს კარირეულ პროგნოზს და შეფასებას მისცემთ იმ თეორია-მოდელზე დაყრდნობით რომლებიც შემუშავებული აქვთ უცხოელებს , მაგრამ როგორც ვთქვი აქ სხვა სისტემაა უმრავლეს ადგილას "

.
კიდევ მთავარი საკითხი : აქ არ არის იმის ფუფუნება იმუშაო იქ სადაც გინდა, უმრავლესობამ ოღონდ სამსახური იშოვოს და ოჯახი არჩინოს .

* * *
POKERISBLUFF

აქ საკუთარ ფასზე არაა , არამედ მოვლენების სწორად შეფასებაზე .
დარწმუნებული ხარ რომ ისეთივე უფროსი იქნებოდი როგორც შენ გინდა რომ შენი უფროსი იყოს?
აქ მოვლენების "ჩვენებურად " შეფასებაა . თუნდაც ერთი მააგლითი :ხელფასი დაქირავებულისთვის ფულადი შემოსავალია და დროის-ნერვების ხარჯი, დამქირავებლისთვის ფულადი ხარჯი და გაკეთებული საქმე-შემოსავალი
ორივე მხარეს უნდა ბენეფიტი ჰქონდეს მათ შორის სხვაობიდან

This post has been edited by Ambitious_Person on 7 Feb 2016, 13:42

Typo შეცდომებზე დაჭერა კაი ტიპობაა? ))

გადატრიალების მსგავსს რა შუაშია, ყველაფრის გაპოლიტიკურება არაა გამოსავალი, ხალხის პრობლემაა ზუსტად ეგაა, რომ თავის თავის გადამეტებული ფასი იციან, მე ერთ-ერთი წამყვანი უნივერსიტეტის კარიერული ცენტრი უფროსი ვიყავი და ყველას უნდა მინიმუმ ოთხციფრიანი ხელფასით სამსახური, როცა არა აქვთ მაგდენი შესაძლებლობები და გამოცდილება. ქართული უნივერსიტეტი არ იძლევა ისეთ ცოდნას და უნარებს, რომ გახვიდე სამუშაო ბაზარზე და ეგრევე გაყიდო



Ambitious_Person

მადლობა. თუმცა ამ სფეროში ჩახედული ვარ, გამოცდილება მაქვს და დამიჯერე ძალიან აკლიათ ახალ კურსდამთავრებულებს თუნდაც რეზიუმეს წერის და გასაუბრების უნარები, ეს HR სგან განსხვავდება და არ ასწავლიან, არადა შეიძლება ძალიან კარგმა შემსრულებელმა ისე ვერ "გაყიდოს" თავი, როგორც ვირაცამ, რომელსაც უბრალოდ კარგად გამოსდის თავის წარდგენა და პიარი, ამას თავისებური მიდგომა და სწავლა სჭირდება, ჩვენ კი ამ თემებზე ვმუშაობთ და ვეხმარებით რეალურად, გვაქვს ამის დამადასტურებელი ფაქტები, ჩვენი დახმარებით დასაქმდნენ ახალგაზრდები და ვინც ტრენინგს დაესწრო ძალიან კმაყოფილი დარჩა

TSH
ხო აი ეგ უნდა მეთქვა .17-22 ამ სეგმენტზე გააკეთეთ აქცენტი.ისე ყველაზე მნიშვნელოვანი 17-19 წელია.აბა 30 ისას რომ უთხრა კარიერა შეიცვალეო ძალიან რთულია.
აბიტურიენტს სჭირდება ძალიან დახმარება