მოკლედ მეგობრებო მეც იურიდიულზე ვსწავლობ 3-ე კურსზე ვარ და საკმარისი ცოდნა არ მაქვს პატარა პრობლემა მაქვს და ვისაც გესმით იქნებ მომეხამროტ. მოკლედ შპს მაქვს და ტექნიკის დისტრიბუციას ვახდენ ორგანიზაციებსა და ოჯახებში, ერთ ერთ რესტორანს იანვრის ტვეში მივუტანე სამზარეულოს ინვენტარი დაახლოებით 3000 ლარის ღირებულების მაგრამ 2000 ღირებულების ნივთებზე ვიყავით შეთანხმებულები და ადგილზევე მოხდა დანარჩენ 1000ზე შეთანხმება უბრალოდ თანხა არ ჰქონდათ და დავდეთ ნასყიდობის ხელშეკრულება ოღონდ ხელიტ მივუთითეთ რომ თანხა ნაწილდებოდა ნელ ნელა შემოტანიტ 2 ეგზემპლარად თან ინვენტარი კომპანიის ანგარიშებში ზედნადების სახიტ გავატარე სრული თანხით(მიუხედავად იმისა რომ სრული არ ჰქონდა გადახდილი) და ნასყიდობის ხელშეკრულებას კომპანიის დირექტორის ხელმოწერა აქვს რეკთან გათანაბრებული დოკუმენტიც(ჩგდ) შენახული მაქვს... პრობლემა იმაშია რომ ეს რესტორანი დაიხურა და ეს ნივთები ერთ ერთ თანამშრომელს აქვს(შიდა სამზარეულოში ჩემი თანდასწრებიტ მორიგდნენ რომ ხელფასიდან დაიქვიტებოდა და იმ 1000 ლარის ინვენტარს ეს თანამშრომელი გაისტუმრებდა) რესტორნის დირექტორი ცნობს |ჩემს ნომერს და არც ერთ უცხო ნომერს არ იღებს, არც უცხო ნომრებს პასუხობს და რეალურად ვის მფლობელობაშიცაა ნივთები ის კაცი მეუბნება გაფორმებული დირექტორზეა და მას მოჰკითხე ჩემთვის ხელფასიც არ მოუციაო, მაინტერესებს რა სამართლებრივი ბერკეტის გამოყენება შემიძლია ცოტა უფრო ლოალური და ყველაზე ხელსაყრელი და არც ძაან ისეთი რომელიც ძალიან ცუდ მდგომარეობაში ჩაააყენებს ამ ხალხს 4-თვიანი ვადაგადაცილება აქვს თან... დამეხმარეთ ვინც შეძლებთ