საჯარო სამსახურის შესახებ კანონი, მუხლი 64.

მე-2 პუნქტი : "სახელმწიფო მოსამსახურეს უფლება აქვს იმავდროულად ასრულებდეს სხვა ანაზღაურებად სამუშაოს საქართველოს კონსტიტუციითა და საკანონმდებლო აქტებით დადგენილი შეზღუდვების გათვალისწინებით."
გთხოვთ განმიმარტოთ რა იგულისხმება "დადგენილ შეზღუდვებში". აქვს თუ არა საჯარო მოხელეს დღის მეორე ნახევარში, ან მუშაობისგან თავისუფალ (დასვენების) დღეებში (საათებში) იმუშავოს კერძო სტრუქტურაში?

უფლება აქვს თანამდებობის პირს ეწეოდეს: სამეცნიერო, პედაგოგიური ან შემოქმედებითი საქმიანობას.

სახელმწიფო მოსამსახურეს უფლება აქვს ,სადაც მუშაობ იქ შეითავსო, თუ რათქმაუნდა შესაძლებელია. სხვა ანაზღაურებადი სამსახური.კერძოში ან სხვა საჯარო სამსახურში არა.

ოფიციალურად არუნდა გაფორმდე, თუ გაფორმდი და ამოგიგდეს რომ სხვაგანც მუშაობ უფლება ექნებათ დაგითხოვონ სამუშაოდან.

ვთქვათ პირი მუშაობს საგადასახადოში და არის ბუღალტრის სპეციალისტი. თვითონ ვერ აიღებს ოფიციალურად კერძო მაღაზიებს,მაგრამ შეუძლია სხვაზე იყოს ეს ყველაფერი გაფორმებული და რიალურად თვითონ აკეთებდეს ყველაფერს.

This post has been edited by gguudduunnaa on 9 Jan 2013, 15:13

gguudduunnaa
ვააა.
ვთქვათ ვმუშაობ საჯარო სამსახურში იურისტად (ჰუმენ რაითზ), ხოლო კერძო (ტელე) კომპანიაში სპორტული მატჩების წამყვანად.
რაღა ვთქვათ – ეგრეა რა
ორივეგან მაქვს დადებული ხელშეკრულება (ჯერ კერძოსთან დავდე, მერე საჯაროსთან, საჯაროსთან დადებულ ხელშეკრულებაში არ წერია, რომ სხვაგან მუშაობა მეკრძალება).
მაინც უნდა გავაუქმო კერძო კომპანიასთან ხელშეკრულება?
გარდა "სამსახურიდან განთავისუფლებისა", რამე სახის ჯარიმა/სანქცია არის მაგის გამო?
ძალიან ეჭვი მეპარება მაგის გამო გამანთავისუფლონ + დამატებითი შემოსავლის დაკარგვაც ძალიან არ მინდა...

P.S. არ ვარ "საშტატო მოსამსახურე", ვმუშაობ ხელშეკრულებით

This post has been edited by Love The Sun on 10 Jan 2013, 11:39

ხელშეკრულებით თუ მუშაობ, ხელშეკრულებაში ჩაგიწერენ აკრძალვას .ვინც დაგასაქმა მასთან უნდა გარკვიო, ზემოთ დაწერილი ეხება სახელმწიფო მოსამსახურეს.
საჯარო სამსახურს უფლება აქვს აიყვანოს ადვოკატი ,იურიდიული საკითხების მოსაგვარებლად თავის სამსახურის საკითხებზე, იგივე ადვოკატს უფლება აქვს აწარმეოს კერძო საქმეები სასამართლოში. თუ ექნება აკრძალვა ,კერძო საქმეებს ვერ არწარმოებს.
აკრძალვა კერძო ორგანიზაციასაც შეუძლია, დაუწესოს დაქირავებულ მუშა ხელს

gguudduunnaa
ოკ, გასაგებია დიდი მადლობა
სანქციები/ჯარიმები თუ მემუქრება რამე მაგასაც თუ მეტყვი უდიდეს მადლიერებას მიიღებ ჩემგან

მოგესალმებით

კითხვა მაქვს იურისტებთან და იქნებ დამეხმაროთ

საჯარო სამსახურის შესახებ კანონის 57 მუხლი "სამსახურში არმყოფი მოხელის მოვალეობათა შესრულება"

"სამსახურში არმყოფი მოხელის"-ის ტერმინის განმარტება მაინტერესებს

აქამდე ვიცოდი რომ ამ ტერმინში იგულისხმება შვებულებაში მყოფი მოხელე და შრომისუუნარო (ბიულეტინი და დეკრეტული) საჯარო მოხელე

შეიძლება თუ არა ამ ტერმინში ჩაითვალოს საჯარო მოხელე როდესაც იმყოფება მივლინებაში?

ძალიან გთხოვთ იქნებ დამეხმაროთ

მადლობა წინასწარ