ხელფასის დაკავება დამსაქმებლის მიერ

შეიძლება თუ არა დამსაქმებელმა თავის თანამშრომელს ხელფასი დაუქვითოს იმის გამო რომ მისი კლიენტი არ იხდით გრაფიკით განსაზღვრულ თანხას

კონკრეტულად კი სადაზღვევოს თანამშრომელს შეიძLება რომ ხელფასი დაუკავონ იმის გამო რომ მისი კლიენტი არ იხდის ავტომობილის დაზღვევი თანხას?

Nemiroff

შეძლებით ყველაფერი შეიძლება
გააჩნია რა წერია ამა თუ იმ კერძო კომპანიის კონტრაქტში

მოგესალმებით. დამსაქმებელს უფლება აქვს, დასაქმებულის შრომის ანაზღაურებიდან დაქვითოს ზედმეტად გაცემული თანხა ან ნებისმიერი სხვა თანხა, რომელიც, შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე, მისთვის დასაქმებულს აქვს გადასახდელი. შრომითი ანაზღაურებიდან ერთჯერადად დაქვითვის საერთო ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს შრომის ანაზღაურების 50 პროცენტს. 50%ზე მეტიც რომ იყოს ხელშეკრულებაში გათვალისწინებული. ან საერთოდ არ იყოს გათვალისწინებული მაინც არ აქვს 50%ზე მეტის დაქვითვითვის უფლება.
თუ წერია ხელშეკრულებაში სხვა რამ შეგიძლიათ გაასაჩივროთ.
ბათილია მსგავსი პირობა.

გასაგებია.

მადლობა ყველას
.................