#54001716 · 30 Dec 2018, 11:40 · · პროფილი · პირადი მიმოწერა · ჩატი
ე. ი. ერთ ერთ კომპანიასთან გავაფორმე თვენახევრიანი ხელშეკრულება რომელიც იყო გამოსაცდელი ვადა. მერე გამიფორმეს 3 თვიანი და რო ვკითხე მითხრეს რო წლის ბოლომდეო და მერე ახალს გავაფორმებთო. უფრო ხანგრძლივსო. 31 გასდის ვადა ამ ხელშეკრულებას. კომპანია გასცემს ბონუსებს საახალწლოდ თანამშრომლებზე მარა მე მითხრეს რო არ მეკუთვნის რადგან ეს მეორე ხელშეკრულებაც იყო გამოსაცდელი ვადა. შრომის კოდექსში ვნახე რო აქვთ მხოლოდ ერთი ხელშეკრულების გაფორმების უფლება გამოსავდელი ვადით. და გავუტრაკო თყ ტყუილად ვიწვალებ?? დიდი მადლობა ყველას წინასწარ... * * * არავინ არ იცით??? ........... This post has been edited by eldiablo on 30 Dec 2018, 11:48
მიმაგრებული სურათი (გადიდებისთვის დაუწკაპუნეთ სურათზე)
--------------------
"სანამ ცოცხალი ხარ, არ მოკვდები და თუ მოკვდები მერე აბა რისიღა უნდა გეშინოდეს. სიკვდილს იქით ხომ კიდევ უფრო დიდი სიცოცხლეა."
"— აუუ, ჩაბარდა პატრონს...
— რომელ პატრონს?
— გევიდა გაღმა...
— სად გაღმა?
— მარილზე!
— რა მარილზე?
— მოკვდა, მოკვდა! წეიღო ჩემი სამი ჩაფი ღვინო მიქელგაბრიელთან"
|
გამარჯობა, გამოსაცდელი ვადა
