დიდი გათავისუფლებები ტექ. კომპანიებში, ყველას აი-ჩაგვაცვლებს :user:

სულ უფრო ხშირად მხვდება, რომ ამა თუ იმ ტექ.გიგიანტმა ტონობით ხალხი გაათავისუფლა
მაგალითად:
Yahoo to lay off more than 20% of staff

Zoom layoffs: 15% of workforce laid off (February, 2023)
Spotify layoffs: 6% of workforce laid off (January, 2023)
Google (Alphabet) layoffs: 6% of workforce laid off (January, 2023)
Microsoft layoffs: 4-5% of workforce laid off (January, 2023)
Amazon layoffs: 1-2% of workforce laid off (January, 2023)
Vimeo layoffs: 11% of workforce laid off (January, 2023)
...
მცოდნე და გამოცდილი ხალხი პოსტავთ აქ... ხანდახან
და თქვენი მოსაზრება იქნება საინტერესო
(რა თქმა უნდა ჩემსვით უცოდინარი ხალხის მოსაზრებებიც საინტერესოა )

1) რატო უშვებენ ამდენ ხალხს
2) როგორ იქნება ამ სფეროს მომავალი
3) თითქოს პროგრამირების (უფრო ვებ-დეველოპმენტი) ბუმი წამოვიდა საქართველოში და
ხელოვნული ინტელექტის პირობებში რამდენად პერსპექტიულია ?

და ა.შ.

არაფერ შეუაში არაა ამ განთავისუფლებებთან ხელოვნური ინტელექტი
უბრალოდ ვერ აჩვენა კარგი ფინანსური შედეგები ამ კომპანიებმა და გაანთავისუფლეს ხალხი, გლობალური ფინანსური პრობლემების ბრალია

რავი ეკონომიკას ცოტა დანძრეული აქვს და პლიუს კოვიდის დროს ყველგან hiring ბუმი რო იყო მაგის კორექციაა

ოქტომბერში რომ დავიწყე ახალი რიმოუთ სამსახური 125% იანი რეიზით ალბათ კარგად დავუმთხვიე

This post has been edited by primeministerofdoom on 13 Feb 2023, 10:05

Lekso-Dav

ეგ ქვესათაურით ხუმრობით ჩავწერე
....

ანუ არაფერი გასაოცარი,
ყველაფერი ისე წავა როგორც საჭიროა?

ისედაც ზედმეტი ხალხი ყავდათ და პანდემიის დროს კიდე უფრო მეტი აიყვანეს. ახლა ცდილობენ ცოტა უფრო ეფექტურები გახდნენ. ფინანსურად არანაირი პრობლემა არ აქვთ, პრაქტიკულად ფულს ბეჭდავენ. დიდ კორპორაციებში უზარმაზარი ბიუროკრატია, რაც საქმის კეთებას ართულებს. ცდილობენ ცოტა გააუმჯობესონ მართვა.