როგორ ხდება ჯუნიორიდან მიდლზე დაწინაურება?

ახალი დაწყებული მაქვს მუშაობა ბანკში ჯავა დეველოპერად. რომელი ბანკია არ ვასახელებ, თუმცა წარმოდგენა რომ შეგექმნათ, საქართველოს ბანკი და თიბისი არაა, საშუალო სიდიდის ბანკი ვართ. ჰოდა უკვე სამი თვეა აქ ვარ, ძაან კარგად წავიდა საქმეები. ალღო მარტივად ავუღე ძველ პროექტებსაც და ახალშიც ჩამრთეს. სენიორმა გუშინ განაცხადა რო ჩემთვის უკვე ნებისმიერი თასქის მოცემა შეიძლებოდა და ყველაფერს კარგად გავართმევდი თავს. ჩემთან ერთად აყვანილი სხვა 2 ჯუნიორ დეველოპერის "მენტორობაც" კი მომანდეს. ალბათ რამდენიმე თვეში უკვე ჯუნიორის დონეზე მაღლა ვიქნები. ჰოდა მაინტერესებს ეს "დაწინაურება" როგორ ხდება. შენ თითონ უწოდებ თავს მიდლს, თუ იმათ უნდა მოაფიქრდეთ მოდი ხელფასი გავუზარდოთ და მიდლი ერქვასო? ეს ისე მაინტერესებს, მომავალში რისთვის უნდა ვიყო მზად რომ ვიცოდე. თორე ჯერ არსად არ მეჩქარება, თან სტუდენტი ვარ, დიდად არც ხელფასი მადარდებს.

Solon
ჯავაში თუ წერ ალბათ კრედო, ხალიკი ან ბაზისბანკია... დანარჩენები ძირითადად C# ს იყენებენ
ხელფასს შენთავს ვერ გაუზრდი
ისე პასუხისმგებლობის მიხედვით შეგიძლია "განაცხადო" რომ მიდლი ხარ თუ ასე თვლი
სხვას ვერ დააძალებ იმის თქმას რაც არ უნდათ... მაგალითად დაგიძახონ ტიმ ლიდი, სენიორი ან CTO
შენც ასევე ხელს არავინ შეგიშლის საკუთარ თავს უწოდო ნებისმიერი სტატუსი

ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე შენ შემდეგ ამ სტატუსით გაცნობისას მზად ხარ თუ არა ურთიერთობისთვის კოლეგებთან და დამსაქმებელთან და ა.შ.

Solon
გამოცდიელბაზეა ჩემო მეგობარო

დაგუგლე მიდდლ ჯავა დეველოპერ

და ამოგიგდებს

Solon
2 გზაა
შენმა მენეჯმენტმა უნდა დაგაწინაუროს სავარაუდოდ წლიური რევიუების დროს, თიმში ან შიდა პორტალზე არ გაქვს რაიმე თაითლი მანდ შიეტანონ შესაბამისად შესწორება და ხელფასიც უნდა გაზარდონ წესით

მეორე გზაა სხვა პროექტზე ან სხვა სამსახურში გადახვიდე სადაც ჯობ თაითლი მიდლი ან სენიორი იქნება და შესაბამისაც მეტი ანაზღაურება